自己紹介

  • 自己紹介


    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

  • 最近の記事一覧

  • ブログカテゴリ一覧

    • 最近の記事一覧
    ブログカテゴリ一覧
    カレンダー
    2024年5月
    月 火 水 木 金 土 日
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031  
    アーカイブ

  • 月別アーカイブ

    • RSS

  • 関連サイト情報

    • ホーム > ’日々雑感’カテゴリー内の記事一覧
    2008年12月17日11:17 PM
    この雇用不安の時代に　５年の長期契約とは…
    CATEGORY：日々雑感
    久しぶりにプロ野球（中日ドラゴンズ）の話題です。 今年ＦＡ権を取得しながら権利行使せず残留を表明した３選手、井端・荒木・森野選手に中日ドラゴンズが５年契約を結びました。 ５年契約…。これはプロ野球界ではかなり異例の長さです。この３人は今３０代前半ですので、事実上選手としては終身雇用をしたということになります。この雇用不安が叫ばれている世の中の流れと全く逆行するかのような中日球団の行い、しびれます(*ﾟｰﾟ)ゞ ハッキリいってプロ野球選手は体力の衰えとともに成績が低下しやすい。球団側にとっては５年の長期契約はリスクも大きいはず…。おそらく戦力構造的にはデメリットも多...
    2008年12月15日10:16 PM
    若手社員必見！　給与アップのメカニズム！　その２
    CATEGORY：日々雑感
    昨日の内容の続きです。昨日の内容を見て、 「自分自身のやったことの結果が数値で評価されにくい職場の場合はどうしたらいいのさ！(｀×´)」 とお考えの方も多いでしょう。 コレに関しては毎年プロ野球の世界で各球団の「中継ぎ」陣が年俸交渉でもめる状況に近い感じです。先発やクローざーに比べて目に見えて見える数値が少ない。一方で毎試合肩作りをするなど目に見えない努力は多い…。その結果、どうしても年俸交渉で厳しい数字になるという状況ですね。 数値で見えない部分にたいしてどれだけしっかりと評価するのか？これは経営において非常に難しい問題です。実際のところ、ここを確実に...
    2008年12月14日10:17 PM
    若手社員必見！　給与アップのメカニズム！
    CATEGORY：日々雑感
    ＜以下はスクールビジネスレポートからの抜粋です＞ サラリーマン・会社員として、「自分自身の収入を上げたい！」と思うのは自然なことです。 しかし、「給料を上げたい！」と思う意思と、「給料を上げるための行動」が全くリンクしていない人が多いのも事実です。 いろいろな社員の人と話していると、給料を上げるためのアピールには大きく分けてふたつの傾向が見られます。 ひとつが「苦労アピール型」、そしてもうひとつが「結果アピール型」です。 「苦労アピール型」というのは、「自分はこれだけ忙しい」「自分はこんなに大変だ」「自分の仕事量はこんなに増えた」「自分はこんな...
    2008年12月13日11:41 PM
    スクールビジネスレポート
    CATEGORY：日々雑感
    既にお気づきの方もいらっしゃるかと思いますが、 ＜以下はスクールビジネスレポートからの抜粋です＞ という表現をつける記事をつくりだしました。 以前から悩んでいた情報公開の程度についての解決策なのですが、最終的には、 １．「スクールビジネスレポート」というのを毎月Ａ４で１０～２０枚程度原稿にする ２．「スクールビジネスレポート」の原稿は長い＆公開できない情報があるので、レポートの中で無難な内容かつひとつのレポートのさわりの部分をブログやメルマガで掲載（このとき＜以下は～＞の表示をします） ３．「スクールビジネスレポート」は顧問契約先の企...
    2008年12月11日9:13 PM
    今年の漢字２００８予想
    CATEGORY：日々雑感
    明日が今年の漢字が決まる日です。 個人的な予想としては 「金」 でしょうか…。 （昔とダブりかな？） 理由は五輪の金メダルと金融恐慌、金融資本主義の崩壊などか… おそらく不況のニュアンスや不安の雰囲気は何かしら入る文字になると予測します。 厳しい世の中になりましたねぇ… ...