自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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    2010年8月31日11:24 PM
    できないなら努力を続けるのみ
    CATEGORY:日々雑感
        若手社員に多いのですが、ビジネスの世界で軽々しく「できない(不可能)」を言うのはどうかと思います。  出来ない理由は「能力」「時間」「マーケット」だったり、人それぞれですが。     ビジネスの社会の成功者の特長はシンプルでして、  「できないなら努力すればいい」 「できない(ようみ見える)なら工夫してできるように考えればいい」 と思っている人間が、それなりの役職や地位について活躍しているだけです。   &n...
    2010年8月30日11:33 PM
    モデル人材の育成→採用→成長
    CATEGORY:ビジネス全般
       お付き合い先の組織が活性化しているとの報告がありました。  約1年前から主力人材のレベルアップのための研修を行い、同時に採用戦略の見直しをしてきましたが、ここに来て確実に良い流れが生まれてきています。   若手社員の見本となる「モデル人材」を育成する。↓若手スタッフを採用する↓若手スタッフがモデル人材を真似する↓以下繰り返し・・・  中小企業における採用と人材育成は、このサイクルを生み出せるかどうかがポイントになります。 一人目のモデル人材の育成に苦戦すると、「こんな苦労を何回も...
    2010年8月29日8:47 PM
    高単価講座を扱うスクールの経営課題
    CATEGORY:日々雑感
        ただいま資格系スクール、スキル系スクールと我々が呼んでいる「高単価講座」を扱うスクール様向けのノウハウ集を製作中です。  最近は、月謝制スクールやスクール開業、子ども向けのキッズカルチャー関連の仕事が多かったので、挽回すべく急ピッチで仕上げております。     英会話スクールなどは影響が顕著ですが、リーマンショック以降、高単価系講座を扱うスクールの消費者の動きが鈍くなっています。 本来ならば不景気になると「手に職」思考がおこり、ニーズが高まるのですが、消費者のお財布事...
    2010年8月26日11:10 PM
    パンダ焼け
    CATEGORY:日々雑感
        先日ご紹介した自然教室への旅路で、ライダーグローブと半そでという姿で長時間走っていたために、腕がすごい日焼けをしています。   初日と2日目で長袖→半袖に変わったため、白い腕、ほどほど焼け、こんがり焼けの3色コントラストができています。パンダのように色がわかれています。    コンサルティング中にみなさん気になっているそうなのですが、なかなか質問しにくいそうなので、先にお伝えしておきます(笑)      ...
    2010年8月24日11:46 PM
    若い世代の考え方を知るためには
    CATEGORY:ビジネス全般
        学習塾や専門学校など、十代をターゲットとしたビジネスモデルのコンサルティングをする中で、常にアンテナをはっていないといけないのが、 ”十代の感性、優先順位の高い項目を知ること” だと思っています。     ただ、常に知ろう知ろうと思っていても、段々「大人が勝手に想定している十代の気持ち」になってしまっているのが悩みどころです(;´Д`)ノ      本日のコンサルティングでは、十代に受けるキャッチコピーを考えていく中で...