自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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    2008年4月30日8:24 PM
    スクール経営は場所貸し業
    CATEGORY:日々雑感
    スクールビジネスは実は一歩間違えると微妙なビジネスになります。 専門スキルを持っている講師を集める。 スクールのための場所を用意します。 広告をつかって集客します。 お客様を講師にお任せして料金をいただきます。 こんな具合に淡々とスクール運営をしてしまっていると、 「スクール業って単なる場所貸し業かよ( ゚Д゚)」 って思われてしまいます。 誰がそんなことを考えるとかというと、当然集客の苦労や家賃コストの苦労を知らない講師ですが…。 まあ、講師の人がそんな風に考えるのもわからないでもない。実際に教えている...
    2008年4月29日9:52 PM
    日本電産
    CATEGORY:NEWS雑感
    「休みたいなら辞めろ」 いや~久しぶりにナベツネさまクラスの、「かなり正論なんだけど言い方に毒がありすぎて批判される」系の経営者さまが登場したと思いました。 日本電産の永守社長(笑) 個人的にはこういったキャラ大好きです! しかし案の定、表現だけをとって過剰反応した人々からバッシング。結果、対応に追われたようで…。 真意をしっかり読み取れば、いたって普通の発言なんですけどね。「たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」ここだろう本音の部分は。 労働条件を良くした結果、会社が傾く、その結果リストラ。これって一番従...
    2008年4月28日10:48 PM
    社員がよく辞める会社
    CATEGORY:ビジネス全般
    私のような職業についていてあらゆる企業の事情を知っていると「初めて見えてくる事実」みたいなものがあります。 こればっかりはどれだけ優秀な人間でもわからないってくらい立場の違いがあるからこそはじめてわかること。  それは 「社風の違い」「伸びている企業の共通点」 なわけです。 この「伸びる企業のあるべき風土」の基準というのを知っていて、それをバロメーターとして企業の社風を診断することは、わかりにくいかもしれませんがとても役に立ちます。 ちょっと例を出しましょう。  よく中小企業において社員さんのご相談で、&...
    2008年4月27日9:48 PM
    関西人はすごい
    CATEGORY:日々雑感
    岡崎(三河)エリアのパーティーなどに出ていて、若者の騒ぎを見ていて思ったこと。 関西人はすごいなあ…。 パーティー内での場の盛り上げ方。出し物のオチをつけるこだわり。一人一人の笑いを取るための話術。常に漫才トークができる機転。 普段、会社の会合などで当たり前のように感じていた「愉快な空間」が、実はとても貴重ですばらしいものだと再認識しました。 そのくらい、こっちのパーティーに参加したとき、明らかに関西に比べて笑いの質が低いことを感じたわけです(笑) いつのまにか関西の風土になれてしまったからなのでしょうね。慣れって怖いです(笑) ...
    2008年4月26日9:28 PM
    みんな悩んでたね~
    CATEGORY:日々雑感
    いってきました結婚式。 …なんとか、無事にお歌は終わることができました(´・ω・`) それにしてもよい結婚式でした。 10年前それぞれ社会人として旅立ってからの苦労などが思い出されたりして、ちょっと涙が出ました(´Д⊂グスン みんなノイローゼみたいになったりして、苦労した時あったよね~って(笑)ちなみに私も例外ではありませんでした。 お互い悩んでいた時、会社の愚痴や環境を一緒に批判するなんてのではなく、単に甘えさせてくれるだけでもなく、ただ励ましてくれた、がんばってみたらと言ってもらえた。それがよかったように思います。 もし、相手が...