自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2019年10月27日10:56 AM
    スクール・学習塾経営の発想の転換
      近年の教育業経営において、人材不足や働き方改革への対応は必須項目になりつつありますが、 それに伴って経営におけるこれまでの「常識」「価値観」を変化させていく必要があります。   これからの経営において、「人材の『質』の低下（働き方改革や意識変化による成長スピードの鈍化）」「人材の流動率のアップ」が大きな問題になります。   それに伴って、これまでの価値観で再検討が必要になるのが、①新卒採用中心の体制を自社で維持できるかどうか（新卒は離職率が高い。せっかく採用してもすぐに退職してしまう体制ならば意味がない） ②“未熟ならば育てる”という発想が自社で...