2008年4月29日9:52 PM
CATEGORY： ＮＥＷＳ雑感
「休みたいなら辞めろ」
いや～久しぶりにナベツネさまクラスの、
「かなり正論なんだけど言い方に毒がありすぎて批判される」系の経営者さまが登場したと思いました。
日本電産の永守社長（笑）
個人的にはこういったキャラ大好きです！
しかし案の定、表現だけをとって過剰反応した人々からバッシング。
結果、対応に追われたようで…。
真意をしっかり読み取れば、いたって普通の発言なんですけどね。
「たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
ここだろう本音の部分は。
労働条件を良くした結果、会社が傾く、その結果リストラ。
これって一番従業員に対して最悪のケースですからね。
職業選択の自由がある日本において、
「休みたいなら職業をかえたら？ウチは休みは少ないけど給料は上がるしリストラはないよ」
というのは至極まっとうな発言。
嫌悪感を覚える「マック裁判」のあとだからこそ、この手の発言は重みがあると思いました。
正直なところ、私も電産社長のノリでお付き合い先の向上心のある若手スタッフ全員に、
私の２０代中盤の頃の水準で自宅勉強＆仕事をしてもらいたいと思っています
だって、その方が成長するから。
でも、そんな水準を全員に強要したら離職率とノイローゼ社員が増えるのでできませんけどね…。
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