自己紹介
自己紹介
『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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2010年8月30日11:33 PM
CATEGORY：ビジネス全般
お付き合い先の組織が活性化しているとの報告がありました。 約１年前から主力人材のレベルアップのための研修を行い、同時に採用戦略の見直しをしてきましたが、ここに来て確実に良い流れが生まれてきています。 若手社員の見本となる「モデル人材」を育成する。↓若手スタッフを採用する↓若手スタッフがモデル人材を真似する↓以下繰り返し・・・ 中小企業における採用と人材育成は、このサイクルを生み出せるかどうかがポイントになります。 一人目のモデル人材の育成に苦戦すると、「こんな苦労を何回も...