自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2011年6月29日9:39 PM
    経営の進化形・教育性と社会性の追及
       本日は千葉で株式会社イシドさんにお伺いしていました。  イシドさんは船井総研のグレートカンパニーアワードを受賞され、その後も地域の保護者様、子供達に絶大な支持をされているそろばん教室ですが、現在は代表の石戸社長は経営の最前線から引かれ、新しい経営目的をもたれています。  それは社会性と教育性の追及であり「地域への貢献」です 石戸社長は、現在の既存事業の経営を後続の経営幹部に託して、今は白井そろばん博物館を軸として、白井市を「そろばんの町」として活性化していくことを目指しておられます。  &...
    2011年6月22日11:24 PM
    幼児英会話スクールの活性化
       本日は大阪でとある幼児英会話教室チェーンのコンサルティングでした。  こちらの英会話スクールでは、昨年からコンサルティングを担当させていただいておりますが、今年の１～５月の春戦線の生徒数が昨年対比で大幅プラスに転じました≧(´▽｀)≦   ここ数年、春戦線のたびに昨年対比割れをおこしており、「春が来るたびに業績が落ちていく」という状況でしたが、なんとか今年はその流れを止めることができ、業績がＶ字回復になりました。 新規の受講者数増に加えて、内部生の追加受講も増加していることで売上が大きく跳ねてくれる...
    2011年5月19日11:12 PM
    理想的なパソコンスクール経営
       ”繁盛スクール”には繁盛スクールの共通点のようなものが存在します。  数字やノウハウなどで表現できるものも多くあれば、明確に「これとこれ！」と言い切ることが出来ない要素もたくさんあります。  その中で重要なのが「担当者の熱意」になります。   担当者が仕事中はもちろん、時間外においても「もっとよいスクールをつくろう！」と考えて考えて考え抜いているのかどうかは、スクールの内装や取り組みを見ていればわかります。 「会社や上司から言われたことをやる」程度では、全く熱意は足りないのが現実...
    2011年4月5日3:50 PM
    春戦線の募集好調の学習塾の事例
       昨晩、お付き合い先の社長様からお電話をいただきました。 SBレポート内で震災後に「体調を崩した」旨を書いていたので、その件を心配していただいた件がひとつ、またこの春戦線の募集状況についての中間報告がもうひとつの内容でした。  結論からすると「とても好調」とのことで、私としてもうれしい限りです。  キッズカルチャーの展開をしていた新拠点が、春戦線で約４０名の募集に成功。さらには塾と併設型で始めたキッズカルチャー部門が約１年で生徒数約７０名、のべ受講数でいうと１００名オーバーの実績を出しておられます。 ...
    2011年4月3日9:44 PM
    子供英会話教室の生徒募集の難しさ
       週末、ある学習塾チェーンの企業様が別事業部で運営されている「子供英会話」教室事業のコンサルティングでした。  約２０拠点あるグループですが、震災の影響が少ない地域だったことと、これまでの外観演出の強化や集客媒体の切り替えなどの効果が出ており、全教室において昨年対比の集客数を大きく超えて、今年の年度変わりを生徒数アップで乗り切れそうな業績でした。 ここ数年、前年対比での生徒数われが多かった年度変わりでしたが、コンサルティング契約をしていただいてから初の年度変わりである今年を大幅プラスで乗り越えれたことで、事業部全体にも自信がついて...