自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2013年9月13日10:34 AM
    迅速な意思決定が業績アップにつながる
    昨日、ある経営者様からメールが届いていました。内容は 「SBレポートで書かれていた施策を早速ウチの会社でも取り入れたいのでアドバイスが欲しい」 とのこと。 その意思決定の速さに驚かされました。 また、別の企業様では、ある年の私が行った社員向け研修の後、翌日には 「来年の研修もお願いしたいので、来年の空いている日程を教えて欲しい」 というケースもありました。 いずれにしても驚かされるのは、「経営者の方の意思決定の速さ」。 時代の変化が激しい今、即断即決で動いていかなければ、時流に適した施策を打つことができない。そのこ...
    2013年9月3日11:56 PM
    イベントは企業成長のヒントが見つかる
    今年の夏は、多くのスクール企業様でイベントが行われました。 内部生向けのイベントから新たな講座売り出しのためのイベント、さらには地域活性化を目的としたものまで、色々です。 その中でも、イシドさんの「ワールドそろばんフェスタ」は、白井市の商店街の方々と連携して、大々的に街おこしイベントとして企画をされ、参加者数が１１００人を超えるビッグイベントでした。 そろばん・白井市というダブルニッチ＆マイナー分野の組合せとしては、まさに偉業だと思います（笑） 言うまでもなく上記のようなイベントは社員やスタッフに大きな負担がかかることとなります。 また、イベン...
    2013年7月30日9:05 AM
    「正しい行動」の継続こそが力になる
    昨日のコンサルティングの中で社長さんが自社のスタッフの課題として悩まれていたのが、 「依頼した仕事を忘れてしまう」 「期限をやぶってしまう」 ことの多さでした。 そこで、早速その場で私は事務所に乗り込んでいき、全スタッフの「手帳」もしくは「ＴＯＤＯリスト」もしくは「やることメモ」を見せてもらいました。 ・・・案の定、結果は各々が「書いていない」「メモがバラバラ」「締め切りが書いていない」など、レベルの差はあれども、確実に仕事がこぼれる業務管理をしていました。（ウチの優秀なチームメンバーがこういう行動管理をしていたら３０分お説教コースレベルです。...
    2013年7月11日5:26 PM
    熱い社員総会
    昨日は、今月のフナイメンバーズプラスで取材をされていました、Jグループさまの年に１回の社員総会に行っていました。 第１回から毎回参加することができていて、私皆勤賞なのですが、本当にありがたいことです。 回数を重ねるごとにクオリティがアップしている上、相変わらず社員の皆さんが意欲的な会です。 それよりも何よりも社長の企業の、そして各事業部の未来ビジョンがすごい。 そして最後の締めくくりがこのスライド。   光の反射で見えにくくてスミマセン。 「会社とは人が育つための学校。店舗とは社員が輝くステージ」 と書い...
    2013年6月12日9:16 AM
    現場スタッフが集客努力をしないスクールは長期的には苦戦傾向へ
        スクール業界あるあるとして言えるのが、 立地が良い、ブランドがある、本部の集客が上手など 「戦略で人が集まりやすいスクール企業、校舎であればあるほど、現場のスタッフは自分たちで集客努力をしようとしなくなる」 という状況があります。例外としてメルマガでもふれましたが、超好立地でありながら現場スタッフが街頭で集客をしているＡＢＣクッキングスタジオなどが上げられます。 上記の状態は、今の日本が飽食状態であるのと同じです。 これは会社の戦略、経営陣の力量としては◎なのですが、会社のマネジメント面で考えると...