自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2012年4月26日9:26 AM
    新卒採用サイクルは安定成長の第一歩
       昨日は千葉へ。  お付き合い先の企業様で、午前中は今年入社した新卒社員＆若手社員のための社員研修をさせていただきました。 （若手社員は既に私の新人研修をある程度は聞いているので、確認の意味合いが強いですね。）    それにしても新卒の子達と、入社２年以上経過した子達の表情や質問の回答を比べると、先輩社員はやっぱり 「しっかり社会人の顔・考え方になってきているな～」 と感心することが多い。   しっかりと、自分が将来どうなりたいのか、そのため...
    2012年4月25日9:38 AM
    社員総会の効果
      昨日は横浜にて、お付き合い先のある企業様の社員総会に出席させていただきました。   ↑受付の様子です    こちらの企業様の社員総会は３回目になりますが、普通の企業の社員総会や納会とは全く異なり（忘年会や納会は普通にやっている）、年度替りにおいて各事業部の数字の結果報告や今後の方針発表などが組み込まれています。 また、前期の優秀社員表彰があるのと、社長の会社方針などを、短期・中期・長期にわたってされているのも特徴的ですね。     また社員総...
    2012年4月17日11:57 PM
    スクールにおける乗数的企業成長のための準備とは
       本日は三重県へ。 三重・奈良間の電車で「鹿との衝突」によるΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！列車の遅れなどに見舞われました。山間部はすごいです・・・。    こちらの企業様、学習塾も経営されていますが、中三病にかかることもなく、非常に安定した生徒数を現在維持されています。中一～小２にかけて、キッズカルチャー部門とあわせると、各学年２０名前後を確保しているのです。 中三病による業績の大変動を回避するための、キッズカルチャー＆学習塾融合モデルがバッチリはまりつつある感じです。   &nbs...
    2012年4月12日11:53 PM
    人材が定着する会社づくり
        本日は札幌へ。 もう、こちらでは街中は雪がとけはじめていますね。春到来です。桜はまだですが…。    本日は新年度スタートということで、お付き合い先の企業様の今年度の決起集会に参加させていただきました。  約１時間強の会合ですが、昨年度の振り返りと表彰、今年度の事業計画と目標発表、さらには辞令が出ていました。厳かな雰囲気でエリアの社員全員を集めて会が進んでいきました。   この集会に出ていてしみじみ感じたことが、 「ああ、こちらの会社（経...
    2012年4月5日11:38 PM
    意外と若手責任者の校舎が伸びることも
       本日は神奈川でコンサルティング後、都内に移動して個別相談。   午前中にお伺いしていたスクールは現在２０代前半の男性スタッフが責任者を担当しています。  この責任者の彼、年齢や社会経験などを考えると、なかなか日々苦労していると思いますが、社長や私の予想以上を頑張って活躍してくれています(°∀°)b      「いまどきの若い子達は…」というフレーズからは、最近の若い子たちの問題行動ばかりがピックアップされることが多いのですが、「若さ」ゆえにポテンシャルが高く、...