自己紹介
自己紹介
最近の記事一覧
ブログカテゴリ一覧
- NEWS雑感 (183)
- コンサルティングの現場 (192)
- ビジネス全般 (170)
- 学習塾・スクールM&A (8)
- 学習塾・スクールの原則「販促編」 (107)
- 学習塾・スクールの経営論 (60)
- 学習塾・スクール業界の時流 (288)
- 学習塾・教育業界のDX (18)
- 日々雑感 (1,217)
- 民間学童保育の開業・運営・業界について (11)
- 船井総研 (2)
最近の記事一覧
ブログカテゴリ一覧
カレンダー
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
アーカイブ
月別アーカイブ
- 2023年10月 (1)
- 2023年5月 (2)
- 2023年3月 (1)
- 2023年1月 (1)
- 2022年12月 (1)
- 2022年11月 (1)
- 2022年10月 (2)
- 2022年8月 (1)
- 2022年7月 (2)
- 2022年5月 (2)
- 2022年4月 (1)
- 2022年3月 (1)
- 2022年1月 (1)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (3)
- 2021年10月 (4)
- 2021年9月 (4)
- 2021年8月 (8)
- 2021年7月 (7)
- 2021年6月 (6)
- 2021年5月 (4)
- 2021年4月 (6)
- 2021年3月 (9)
- 2021年2月 (13)
- 2021年1月 (10)
- 2020年12月 (9)
- 2020年11月 (1)
- 2020年10月 (1)
- 2020年9月 (1)
- 2020年8月 (1)
- 2020年7月 (1)
- 2020年6月 (1)
- 2020年5月 (1)
- 2020年4月 (1)
- 2020年3月 (1)
- 2020年2月 (2)
- 2019年12月 (1)
- 2019年11月 (1)
- 2019年10月 (1)
- 2019年9月 (1)
- 2019年8月 (1)
- 2019年7月 (1)
- 2019年6月 (1)
- 2019年5月 (1)
- 2019年4月 (1)
- 2019年3月 (1)
- 2019年2月 (1)
- 2018年12月 (4)
- 2018年8月 (1)
- 2018年7月 (1)
- 2018年5月 (2)
- 2018年4月 (1)
- 2018年3月 (6)
- 2018年1月 (1)
- 2017年12月 (1)
- 2017年11月 (1)
- 2017年9月 (1)
- 2017年7月 (3)
- 2017年6月 (1)
- 2017年5月 (1)
- 2017年4月 (2)
- 2016年12月 (1)
- 2016年10月 (1)
- 2016年7月 (1)
- 2016年6月 (1)
- 2016年5月 (2)
- 2016年4月 (3)
- 2016年3月 (4)
- 2016年2月 (5)
- 2016年1月 (4)
- 2015年12月 (1)
- 2015年11月 (1)
- 2015年10月 (1)
- 2015年9月 (4)
- 2015年8月 (1)
- 2015年7月 (1)
- 2015年6月 (5)
- 2015年5月 (3)
- 2015年4月 (4)
- 2015年3月 (4)
- 2015年2月 (5)
- 2015年1月 (4)
- 2014年12月 (6)
- 2014年11月 (8)
- 2014年10月 (7)
- 2014年9月 (14)
- 2014年8月 (13)
- 2014年7月 (11)
- 2014年6月 (15)
- 2014年5月 (14)
- 2014年4月 (10)
- 2014年3月 (10)
- 2014年2月 (15)
- 2014年1月 (17)
- 2013年12月 (26)
- 2013年11月 (21)
- 2013年10月 (10)
- 2013年9月 (16)
- 2013年8月 (9)
- 2013年7月 (13)
- 2013年6月 (9)
- 2013年5月 (12)
- 2013年4月 (13)
- 2013年3月 (14)
- 2013年2月 (12)
- 2013年1月 (23)
- 2012年12月 (12)
- 2012年11月 (14)
- 2012年10月 (16)
- 2012年9月 (13)
- 2012年8月 (18)
- 2012年7月 (18)
- 2012年6月 (18)
- 2012年5月 (17)
- 2012年4月 (26)
- 2012年3月 (17)
- 2012年2月 (17)
- 2012年1月 (19)
- 2011年12月 (21)
- 2011年11月 (20)
- 2011年10月 (14)
- 2011年9月 (15)
- 2011年8月 (13)
- 2011年7月 (19)
- 2011年6月 (19)
- 2011年5月 (18)
- 2011年4月 (22)
- 2011年3月 (15)
- 2011年2月 (19)
- 2011年1月 (19)
- 2010年12月 (19)
- 2010年11月 (20)
- 2010年10月 (25)
- 2010年9月 (20)
- 2010年8月 (20)
- 2010年7月 (24)
- 2010年6月 (24)
- 2010年5月 (23)
- 2010年4月 (28)
- 2010年3月 (26)
- 2010年2月 (18)
- 2010年1月 (22)
- 2009年12月 (25)
- 2009年11月 (25)
- 2009年10月 (25)
- 2009年9月 (22)
- 2009年8月 (32)
- 2009年7月 (22)
- 2009年6月 (26)
- 2009年5月 (35)
- 2009年4月 (41)
- 2009年3月 (53)
- 2009年2月 (41)
- 2009年1月 (38)
- 2008年12月 (38)
- 2008年11月 (33)
- 2008年10月 (35)
- 2008年9月 (30)
- 2008年8月 (32)
- 2008年7月 (31)
- 2008年6月 (30)
- 2008年5月 (31)
- 2008年4月 (30)
- 2008年3月 (31)
- 2008年2月 (29)
- 2008年1月 (31)
- 2007年12月 (31)
- 2007年11月 (32)
- 2007年10月 (33)
- 2007年9月 (30)
- 2007年8月 (31)
- 2007年7月 (33)
- 2007年6月 (35)
- 2007年5月 (3)
- 2007年4月 (3)
- 2007年3月 (3)
ホーム > ’コンサルティングの現場’カテゴリー内の記事一覧
2012年7月16日6:12 PM
CATEGORY:コンサルティングの現場
本日は北関東、茨城にてある個別指導塾さんのコンサルティングでした。 この企業の事業部長さんが担当している校舎の夏期講習の反響がなかなか好調でした。 現在、生徒数は50名程度であり、建て直しをしている最中の校舎なのですが、7月に入って反響数が既に10件を超えており、このまま7~8月のイベントを実施していけば、おそらく20件を超える反響を獲得できそうです。 しかも、反響は中一や小学生が多く、普通のチラシでは集めにくい「未来のある数字」が全体の6割を超えてきそうな感じです。 &...
2012年6月5日11:34 PM
CATEGORY:コンサルティングの現場
昨日はあるお付き合い先企業の次世代幹部研修に参加していました。 今回で数回目の開催になりますが、初回こそ緊張がありましたが、もう参加者の意識が非常に高く、MTG自体は私が参加しなくても活発な議論や意見がでてきて、さらには「やるべきこと」として宿題や作業などの着地点も生まれるようになりました(°∀°)b あとはマンネリ化や形骸化することなく、しっかりと経営課題に向き合い、「決定事項=やること」を決めていくという原則をしっかりと抑えていけば、今後もよいMTGになるのではないかと思います。 &nb...
2012年5月24日11:42 PM
CATEGORY:コンサルティングの現場
今週は夏休みに向けて社員研修や若手主力メンバーを集めたMTGを各社で連続して行っています。 個人的には今週などは 「体力もつかな?」 「のどがもつかな?」 とちょっと心配していましたが、無事1週間を乗り越えられました。 実際のところ、研修の講師やMTGの司会進行を数時間続けるのは体力を消耗します。でも、おかげさまで1週間で2キロ痩せました(^O^)/ それにしても研修やMTGをしていて楽しかったのは、回数を重ねるごとに、参加メンバーの意識が...
2012年5月10日8:30 AM
CATEGORY:コンサルティングの現場
昨日は九州へ。 九州地方は気温が少し高めなので、もう夏ムードですね・・・。 お付き合い先企業様の若手管理職の中で、次世代において会社を支えてたつことが期待されるメンバーを集めてのディスカッション型の研修ミーティングでした。 こうしたミーティングに抜擢されるメンバーですので、校舎の活性化実績や日々の努力に関しては、各自言うまでもなくハイレベルなものを持っています。 だから、話を振って持っているものを引き出していくだけでも価値があります。 しかし、より高いレベルを目...
2012年5月1日6:31 PM
CATEGORY:コンサルティングの現場
本日、帰り道にてメールチェックをしていたらお付き合い先のパソコンスクールの幹部様からうれしい速報メールが(・ω・)/ 「4月期も目標達成しました!」 とのこと。 先月、過去最高売上の目標を達成して、今月はさらに高い目標設定でしたので、実質彼の担当部署においては、ギネスを更新したことになります。 この数字の背景には色々な努力があるんだろうな…と実感。 あとは退会予防さえしっかりしていれば、安定したスクール経営が可能になることは間違いありません。・・・が...