自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2011年6月20日11:06 PM
    スクール経営の改革や新規事業で光る人材
    CATEGORY：ビジネス全般
        本日は三重県へコンサルティング。 午前中はこちらの企業様で展開されている新事業の担当者の方と打ち合わせでした。   こちらの新規事業、スクールへの来訪者はかなりの人数を確保できているものの、メニュー単価のバランスによってなかなか入会に結びついていない状況でした。  そこで打ち合わせの中では、「自社が狙うべきユーザーの価値観」「自社が提供できる価値」などにスポットをあてて、今後の施策について話し合いをさせていただきましたが、この時の事業の担当者の女性のスタンスが素晴らしかったです。&nbs...
    2011年6月9日11:01 PM
    組織の「ゆるみ」は崩壊の序曲
    CATEGORY：ビジネス全般
        社員の遅刻が増える。 朝礼などでの声が小さくなる。 ＭＴＧがマンネリ化してくる。 イージーなミスからのクレームや事故が多くなる。 報告が適切に行われなくなる。 ブログやサイトの更新が滞りがちになる。  上記のような組織のゆるみやたるみは、ただ「気合が入っていない！」というレベルですまない、大きな失敗や業績の低迷をもたらすことが少なくありません。   強い企業や業績が安定している企業であればあるほど、当たり前のことを高いレベルでこなしているのが実体で...
    2011年6月5日9:48 PM
    コンサルティング会社の社内研修とは
    CATEGORY：ビジネス全般
       昨日・今日と船井総研社内の私が所属する大阪経営支援本部の研修旅行（クリニック）でした。   行き先は広島県は福山へ。 グレートカンパニーアワード受賞企業であり、食品スーパーマーケット業界の業績伸び率第２位の実績をお持ちの成長企業「エブリイ」さんの視察をした後、コンセプト型の宿、仙酔島という無人島にある「人生観が変わる宿『ここから』」に宿泊しました。   どちらの企業も経営幹部の方からの講演付きという贅沢なツアーです。 さらにはバス移動の社内においても、船井総研のベテランコンサルタ...
    2011年5月23日11:52 PM
    伸びる経営者様、伸びる新入社員
    CATEGORY：ビジネス全般
      本日はある企業様の新入社員研修会でした。 私は研修会社と異なり「新入社員研修」という講座をメインでやることは少ないのですが、顧問先の企業様の社員向けに、一般論ではなく「業界の特殊事情」や「地域の特殊事情」を加味した、オーダーメイドの新人研修などは頻繁に行っています。  今回の研修では新入社員約３０名を対象に、 なるべく納得しやすく、なるべく日常の悩みを解消できるように意識しながら、社会人としてのあるべき姿、伸びる人材になるためにはどうしたらいいのかなどを、約４時間にわたってお話しました。  今回の研修参加者は全...
    2011年4月10日11:35 AM
    わかりやすい例え話
    CATEGORY：ビジネス全般
        ４月に入り顧問先の企業の新入社員の方々と面談をする機会が多くなっています。  当然、単なるヒアリングだけではなく、社会人としての考え方や意識の持ち方などをコチラからも研修のような形で伝えていくのですが、ここで色々と考えるのが 「伝えたい内容を何で例えるのが一番伝わるのか？」 ということです。    私が若手社員と話す中で意識していることは「相手が興味を持っている内容」で例え話をすることだからです。 ちなみに週末にお伺いした顧問先企業様の新入社員の子には、「競...