2011年5月23日11:52 PM
CATEGORY： ビジネス全般
本日はある企業様の新入社員研修会でした。
私は研修会社と異なり「新入社員研修」という講座をメインでやることは少ないのですが、顧問先の企業様の社員向けに、一般論ではなく「業界の特殊事情」や「地域の特殊事情」を加味した、オーダーメイドの新人研修などは頻繁に行っています。
今回の研修では新入社員約３０名を対象に、
なるべく納得しやすく、なるべく日常の悩みを解消できるように意識しながら、
社会人としてのあるべき姿、伸びる人材になるためにはどうしたらいいのかなどを、約４時間にわたってお話しました。
今回の研修参加者は全体的に意識が高く、
聞く姿勢も素晴らしかったため、全体的に期待ができる感じがしましたが、
もし、このブログに辿りつけているような子がいるのであれば、
間違いなく「伸びる」素質があるように思います。
なぜなら、研修の講師の名前を検索でさがし、ブログにたどりついて勉強するような意識の子は、確実に「素直」であり、「勉強好き」だからです。
（だれかいるでしょうか？）
一方で研修が終わってメールチェックをしていると、
数日前に経営相談をさせていただいた倶楽部会員の経営者様から、
「進捗状況」についてのメールが届いていました。
わずか数日で、約１時間の打ち合わせでご提案させていただいた、数多くのことに既に着手をされ、既に手ごたえをかんじていらっしゃいました。
この「着手スピード」＆「実行スピード」には感服するばかりです！
伸びる人材、伸びる経営者様の特長はこのような部分なのです。
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