自己紹介
自己紹介
最近の記事一覧
ブログカテゴリ一覧
- NEWS雑感 (183)
- コンサルティングの現場 (192)
- ビジネス全般 (170)
- 学習塾・スクールM&A (8)
- 学習塾・スクールの原則「販促編」 (107)
- 学習塾・スクールの経営論 (60)
- 学習塾・スクール業界の時流 (288)
- 学習塾・教育業界のDX (18)
- 日々雑感 (1,217)
- 民間学童保育の開業・運営・業界について (11)
- 船井総研 (2)
最近の記事一覧
ブログカテゴリ一覧
カレンダー
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
アーカイブ
月別アーカイブ
- 2023年10月 (1)
- 2023年5月 (2)
- 2023年3月 (1)
- 2023年1月 (1)
- 2022年12月 (1)
- 2022年11月 (1)
- 2022年10月 (2)
- 2022年8月 (1)
- 2022年7月 (2)
- 2022年5月 (2)
- 2022年4月 (1)
- 2022年3月 (1)
- 2022年1月 (1)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (3)
- 2021年10月 (4)
- 2021年9月 (4)
- 2021年8月 (8)
- 2021年7月 (7)
- 2021年6月 (6)
- 2021年5月 (4)
- 2021年4月 (6)
- 2021年3月 (9)
- 2021年2月 (13)
- 2021年1月 (10)
- 2020年12月 (9)
- 2020年11月 (1)
- 2020年10月 (1)
- 2020年9月 (1)
- 2020年8月 (1)
- 2020年7月 (1)
- 2020年6月 (1)
- 2020年5月 (1)
- 2020年4月 (1)
- 2020年3月 (1)
- 2020年2月 (2)
- 2019年12月 (1)
- 2019年11月 (1)
- 2019年10月 (1)
- 2019年9月 (1)
- 2019年8月 (1)
- 2019年7月 (1)
- 2019年6月 (1)
- 2019年5月 (1)
- 2019年4月 (1)
- 2019年3月 (1)
- 2019年2月 (1)
- 2018年12月 (4)
- 2018年8月 (1)
- 2018年7月 (1)
- 2018年5月 (2)
- 2018年4月 (1)
- 2018年3月 (6)
- 2018年1月 (1)
- 2017年12月 (1)
- 2017年11月 (1)
- 2017年9月 (1)
- 2017年7月 (3)
- 2017年6月 (1)
- 2017年5月 (1)
- 2017年4月 (2)
- 2016年12月 (1)
- 2016年10月 (1)
- 2016年7月 (1)
- 2016年6月 (1)
- 2016年5月 (2)
- 2016年4月 (3)
- 2016年3月 (4)
- 2016年2月 (5)
- 2016年1月 (4)
- 2015年12月 (1)
- 2015年11月 (1)
- 2015年10月 (1)
- 2015年9月 (4)
- 2015年8月 (1)
- 2015年7月 (1)
- 2015年6月 (5)
- 2015年5月 (3)
- 2015年4月 (4)
- 2015年3月 (4)
- 2015年2月 (5)
- 2015年1月 (4)
- 2014年12月 (6)
- 2014年11月 (8)
- 2014年10月 (7)
- 2014年9月 (14)
- 2014年8月 (13)
- 2014年7月 (11)
- 2014年6月 (15)
- 2014年5月 (14)
- 2014年4月 (10)
- 2014年3月 (10)
- 2014年2月 (15)
- 2014年1月 (17)
- 2013年12月 (26)
- 2013年11月 (21)
- 2013年10月 (10)
- 2013年9月 (16)
- 2013年8月 (9)
- 2013年7月 (13)
- 2013年6月 (9)
- 2013年5月 (12)
- 2013年4月 (13)
- 2013年3月 (14)
- 2013年2月 (12)
- 2013年1月 (23)
- 2012年12月 (12)
- 2012年11月 (14)
- 2012年10月 (16)
- 2012年9月 (13)
- 2012年8月 (18)
- 2012年7月 (18)
- 2012年6月 (18)
- 2012年5月 (17)
- 2012年4月 (26)
- 2012年3月 (17)
- 2012年2月 (17)
- 2012年1月 (19)
- 2011年12月 (21)
- 2011年11月 (20)
- 2011年10月 (14)
- 2011年9月 (15)
- 2011年8月 (13)
- 2011年7月 (19)
- 2011年6月 (19)
- 2011年5月 (18)
- 2011年4月 (22)
- 2011年3月 (15)
- 2011年2月 (19)
- 2011年1月 (19)
- 2010年12月 (19)
- 2010年11月 (20)
- 2010年10月 (25)
- 2010年9月 (20)
- 2010年8月 (20)
- 2010年7月 (24)
- 2010年6月 (24)
- 2010年5月 (23)
- 2010年4月 (28)
- 2010年3月 (26)
- 2010年2月 (18)
- 2010年1月 (22)
- 2009年12月 (25)
- 2009年11月 (25)
- 2009年10月 (25)
- 2009年9月 (22)
- 2009年8月 (32)
- 2009年7月 (22)
- 2009年6月 (26)
- 2009年5月 (35)
- 2009年4月 (41)
- 2009年3月 (53)
- 2009年2月 (41)
- 2009年1月 (38)
- 2008年12月 (38)
- 2008年11月 (33)
- 2008年10月 (35)
- 2008年9月 (30)
- 2008年8月 (32)
- 2008年7月 (31)
- 2008年6月 (30)
- 2008年5月 (31)
- 2008年4月 (30)
- 2008年3月 (31)
- 2008年2月 (29)
- 2008年1月 (31)
- 2007年12月 (31)
- 2007年11月 (32)
- 2007年10月 (33)
- 2007年9月 (30)
- 2007年8月 (31)
- 2007年7月 (33)
- 2007年6月 (35)
- 2007年5月 (3)
- 2007年4月 (3)
- 2007年3月 (3)
ホーム > ’日々雑感’カテゴリー内の記事一覧
2010年8月7日6:59 PM
CATEGORY:日々雑感
本日、明日と2日間、10:00~18:00の間、 「FLOW勉強会」というものに参加しております。 場所は弊社東京事務所。ただ参加費は全て実費というセミナー。 スポーツ心理学などで使われている「フロー(FLOW)理論」について学びます。 ちなみに講師はこちらの書籍の著書の方です。 フロー・カンパニー“飛躍し続ける個人と組織に生まれ変わる法則”/辻 秀一 ¥1,575Amazon.co.jp&n...
2010年8月4日8:26 PM
CATEGORY:日々雑感
努力って誰でもできること。 努力を続けて成長し進化していくことは誰でもできること。 そんなことは才能ではなく、本人の意思次第!! …だと思っているのですが、私が間違っているのかな? 今まで見てきた部下やお付き合い先の社員さんなど、圧倒的に成長が遅く、進化していかない人に共通するのは、 「努力が継続しない」ことです。 一度注意して、1週間は前向きに...
2010年8月2日9:06 PM
CATEGORY:日々雑感
昨日、無事セミナーが終了いたしました。 ご参加いただいた皆様、まことにありがとうございましたm(_ _)m 人材についてのお悩みをお持ちの企業様は、やはり多いなあと実感。 「人材で悩む=拡大戦略で悩む」ということなのですが、人材の裏づけもないままに、規模の拡大をしていき、破滅の道を歩むことだけはオススメできません。人材育成については前向きに悩んで解決していくことがオススメです。 マニュアル至上主義経営、言われたことをやればいい的な発想からは、高い給...
2010年7月30日5:54 PM
CATEGORY:日々雑感
お知らせです♪ 以前から告知をしておりましたスクール向けの人材育成に関するセミナーの開催が、明後日8月1日に迫っております。 スクール業界一流の店長育成法大公開セミナーhttp://school-keiei.com/seminar/510252.htm 当日は座学のみではなく、実際にスタッフの意識を高めていくツールを使った参加型のグループワークなども実施予定です。 スタッフ様を派遣される企業様の場合は、後日、セミナー当日のスタッフの方のワーキング内容をもとに、今後の御社における人材育...
2010年7月28日7:45 PM
CATEGORY:日々雑感
最近の企業経営において「女性活用」は非常に重要な意味を持つと思います。 特に今後夫婦共働きが一般化する社会においては、30代、40代以上の女性の活用が大切になってくるでしょう。 実際に私のお付き合い先でも、驚くほど優秀な30代、40代の女性の社員、スタッフさんがたくさんいらっしゃいます。 正直言って、みなさん個性豊かで無難を是とする会社や器の小さいトップの下では能力を発揮できないような個性の強い方々ではありますが、その個性が発揮できる環境と上長が揃ったときの成果の出し方は、すごいものがあります...