自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • ホーム > ’日々雑感’カテゴリー内の記事一覧
    2010年3月15日9:55 PM
    新規参入ビジネスモデルフェア
    CATEGORY:日々雑感
        本日は東京事務所で新規参入ビジネスモデルフェア。(ご参加頂いた皆様、まことにありがとうございました。)    船井総研の全社的な取り組みの本企画は今回、参加者が170名という大きな企画になりました。 多くの参加者の皆さんの前で、弊社の小山社長からキッズカルチャーの可能性と魅力について講演の中で説明していただいたのは、とてもうれしかったです(笑)    「日本を、地域を支えるような子ども達を育てていく」 そんな想いに共感していただく経営者様が多くなれ...
    2010年3月8日9:15 PM
    癒し美容系資格スクールの一番店戦略
    CATEGORY:日々雑感
        本日はとある地方都市の癒し・美容系資格スクールさまへのコンサルティングでした。 こちらのスクールの新規開校からのお付き合いになりますので、既に5年以上経過しています。癒し・美容系資格のブームに乗って勢いだけで開校したスクールが多い中、「数年後を見越した、地域一番校になるため」にコンサルティングをご依頼していただき、実際に現在、地域内の圧倒的一番校となっておられます。    全国的に景気悪化の影響で高単価系の資格が売りにくい中、こちらのスクールさまは2月の実績が昨対比で大きく売上を上げ、前月対比でも...
    2010年3月6日4:44 PM
    組織の拡大より充実
    CATEGORY:日々雑感
        会社において拡大は非常に重要ですが、組織において最も重要なのは「拡大」よりも「充実」だと思います。   会社へのロイヤリティが低い社員がどれだけ大勢いたとしても、それは組織が肥大しているだけであって、将来的にはリスクを抱えているだけに過ぎません。 サラリーマン的意識の微妙経営幹部がどれだけたくさんいたとしても、そんな管理職では危機は乗り越えられないでしょう。    会社の、事業の拡大と、組織の拡大、組織の充実。このあたりのバランスが上手く取れているかどうかが、会社が成...
    2010年3月4日7:21 PM
    スクール経営.comやセミナーの問題点
    CATEGORY:日々雑感
       一部、社内向け業務連絡を含みます。お付き合い先の皆様は私の考えということでご参考程度にご覧ください。   単刀直入に言うと「スクール経営.com」の存在意味を変えなければならないと考えているということです。  「スクール業界の、スクール経営の一助になるように」 という想いから始まった「スクール経営.com」、おそらくスクール経営に関するノウハウや情報量は日本一であることは疑いありません。(先日、商売のためにああやって情報をたくさん掲載しているとカンチガイされている経営者様がいらっしゃいましたが、本当...
    2010年3月3日8:19 PM
    トップが教育者をやっていては弟子しか育たない
    CATEGORY:日々雑感
         昨日はコンサルティング先のスクールにお伺いして、とてもうれしいサプライズがあった。   それは幹部社員2名の意識レベルや質問内容、今後の会社の中心人物であろうとする責任感が2ヶ月前にお会いしたときと比べ、飛躍的に成長していたことです。  ひとりの男性社員は、前回のMTGの際には全スタッフの前で私が大きな声で罵倒するほどだったのですが、今回のMTGでは全く違う姿を見せてくれました(´∀`)     まさに人材の成長というのは「羽化」のよう...