2013年1月22日10:24 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
本日はある学習塾企業様で管理職候補向けの研修の最終日でした。
参加者は約１０名。
来年の新校長および旗艦校の副校長として活躍してもらうための管理職研修です。
約半年間にわたって月１～２回の宿題つき研修カリキュラムを消化してきましたが、本日の発表を見る限りでは、みなさん将来的には十分管理職として成功できる実力や素地を身につけているように思いました。
半年前の初回の研修のときの発表や雰囲気では
「どこまでいけるか？」「何人いけるか？」
という感覚でしたが、私の心配や予測を大きく裏切る、全員が飛躍的な成長を遂げてくれました。
人材の成長というのは、経験の積み重ねだけではなく、ちょっとした「きっかけ・機会」や「環境の変化」で大きく促進されます。
覚醒する、ブレイクするといってもよいでしょう。
今回の研修はその「きっかけ」になれたのかなと思いました。
あとは彼らが今後も行動・習慣を続けることができるかですね。期待しています。
話は変わりますが、ポケモンで考えると、
ピカチューがライチューに進化（またはウパーがヌオーに進化）した瞬間のあまりのかわいくなさに「力は強いけど可愛さは退化だな・・・」とトラウマを持った人もいると思いますが、社会人は進化してもあそこまで可愛さはなくならないので安心ですよね。
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