2011年9月28日11:26 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
本日は千葉県にて社員研修講演でした。
千葉県と言ってもだいぶ海側でしたが・・・。
各県の各拠点からお集まりいただいた教室長の皆様、総勢５０名の方を対象に「１０月２日の教室長向け研修」の内容を、少しこちらの企業様バージョンにアレンジしてお話させていただきました。
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各地から５０名の教室長が集まる講演形式ですと、
実は講演前の「集合時間」「はじめのあいさつ」「聞く姿勢」などで、
その企業の人材力がある程度把握できるのですが、
本日お伺いさせていただいた企業様は、ナント！
会議開催１５分前には全員集合！
あいさつの声もハキハキと大きく！
話を聞く姿勢もバッチリ！
という状況でした。
こちらの企業様。
塾業界で数十拠点を展開されており、安定成長を続けているのですが、その成功のポイントはやはり「人材」なのだなあとしみじみ思いました。
我々のような外部の人間からの講演のような「学ぶ場」における姿勢こそが、
社会人としての素直さや成長の可能性をわかりやすく表してくれます。
皆様の企業においての「聞く姿勢」はいかがでしょうか？
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