自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2011年10月26日10:00 AM
    繁盛パソコンスクールのやりきる力 その②

     

     

     

     

     

    引き続き一流の教室の風景をご紹介したいと思います。

     

    今回は主にバックヤードや内装面です。

     

     

     

     

     

    スクール経営コンサルタント@船井総研のブログ 

    ↑6,7,8月皆勤賞だった方のためのオリジナルバッグプレゼント企画です。

    なんと対象者は全生徒数の約50%!

    夏という厳しい季節にもしっかりとお客様の通学意欲を高めようとする工夫です。

     

    「夏だから、冬だから」といって休会が増える教室は猛省しなければいけません。

     

     

     

     

     

     

    スクール経営コンサルタント@船井総研のブログ-4 

    ↑見にくいかもしれませんが、内部のスタッフ同士の日報に

    レッスン内での「万歩計」の歩数が書かれています(-。-;)

     

    お客様のためにレッスン上をきびきびと動き回るために、万歩計という数字でわかるようにしているわけですね。

    また、ただ厳しく管理するだけでなく、上長から各スタッフへの熱いメッセージが書き込まれています。

     

     

     

     

     

    スクール経営コンサルタント@船井総研のブログ-1 

    ↑バックヤードの貼り紙

    「コース変更・休会・退会を出さないために」という熱いメッセージの貼り紙がありますが、その内容も「笑顔」「元気な声」など、スクールの本質にきちんと戻った内容がしっかりと書かれています。

     

    しかも、この掲示物のスゴイ点は、ロッカーに貼ってある点。

    ワザワザ切れ目をいれて、このままでもロッカーが開くんです(笑)

     

     

     

     

    凡事徹底。

     

     

    スクール経営の成功の大原則のひとつですが、その見本を見せてもらいました。

     

     

     

    ハッキリ言って、まだまだ私も「徹底」不足です。

    大いに反省しなければならないと感じた今日この頃です。

     

     

     

     

     

     

    PS 

     

    ご案内が遅くなりましたが、大好評だった

    スクール・学習塾向け組織活性化マネジメントマニュアル

    の続編である、

     

     

     

    スクール・学習塾向け採用&人材育成マニュアル

     

    スクール経営コンサルタント@船井総研のブログ 

     

    の発売がスタートしております。

     

     

    今後、人材採用や人材育成を強化しようと考えているスクール・塾企業様は必見です。マニュアル&CDで業界の特殊事情を踏まえた上での、採用戦略のあり方や教育のあり方をお伝えしております。