2009年12月18日9:14 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
ここ数日、年末であるということもあって、
来年度の会社の方向性を決定し戦略を決めていく中で、
いくつかの会社さんで似たような状況がありました。
本当に会社の将来のことを案じている経営幹部さま。
現状の組織やスタイルのまま来年に向かっていっては、
絶対に業績は良くならないと危機感を感じておられる。
しかし、それは現状の会社の問題点を明らかにすることであり、
ある意味社長批判と思われてしまう危険性さえもある。
でも、会社の未来を考えると、社長のためにも、
苦しくて辛いけど現状の組織や社長の考え方に対する意見を言うしかない！
そんな辛い決断をしていた経営幹部様が複数名いらっしゃいました…。
でも、やっぱりそういった幹部が育つ会社の経営者様は素晴らしい方々が多いです。
どの会社でも、経営者様は怒るでもなく、逆に意見を言ってくれたことを喜び、来期に向けての会社の方向性の修正に意見を役立てておられました。
本当に会社のことをを考えている人の心の声は、しっかり社長様にも届くようです。
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