自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2007年7月17日10:47 PM
    ガイアの夜明け ~若手人材の流動化~
    CATEGORY: ビジネス全般

    ガイアの夜明けはおもしろいですな( ´∀`)

     

    テレビ東京系列だけあって、経済テイストてんこもりで骨太な番組のつくりが◎。

     

    「結局お涙頂戴かよ!!」だったNHKのプロジェクトXよりも、個人的にはこちらが好きです。

    新幹線に乗っていたり、中日が勝った時は報道ステーションを見てしまうので、

    あんまり見れないのですけどね…。

     

    今晩の番組のテーマは若手人材の流動化とその確保について、

    スカウトの話や鯖エージェントの人材定着体制などが取り上げられていました。

     

    それにしてもスゴイ世界でした。

     

    引き抜きで1600万って!!

     

    5年以上在籍の社員に家賃5万円補助とリフレッシュ休暇って!

     

    …まあ、その分普段はぶっ倒れる寸前まで働いているのでしょうが、

    華やかな世界だけを見せられるとついつい惹かれてしまいますね(笑)

     

    番組では華があるIT系企業が中心でしたが、

    スクール業界でも同様な流れができるといいななんて思いました。

     

    個人的にヒットだったのが、鯖江ージェントの社内が思ったより地味だった点、

    さらに取材の時にカップヌードルの山がうつっていた点。

    おそらく徹夜用でしょう(笑)

    私も昔のなごりで会社の机の下に寝袋があります(笑)

     

    人材の採用。

     

    人材の育成・教育。

     

    人材の定着。

     

    人材の評価。

     

    がんばる従業員も大変かもしれませんが、

    これらと真剣に向き合う企業経営もいろいろと大変ですね。