2010年3月11日11:59 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
本日はお付き合い先のスクール様で、今年入社の新人４名に対して新人研修を行いました。
新人研修といっても、もちろん私が担当するのは「あいさつ」や「しつけ・マナー」ではなく、「社会人としての生き方・考え方」「スクール業に携わるものとして意識すべきこと」などの内容になります。
ここ数年の新人の子達に共通するのは、
「非常識ではなく『無』常識」
であるということ。
私たちが当然のように持っている価値観とは、全く価値観で生きていることも当然ですし、学校で習わないので社会的な、ビジネス的な知識もゼロに近い。
これは本人の責任ではなく、環境のせいなので、新人を責めても仕方ありません。
ただ、こちらの常識を伝えていけばいいのです。
私の新人研修はそんな意味を持っています。
今日の若手スタッフが正しい「仕事感」「ビジネス感」を身につけてくれ、
将来、ステキな人生を歩むことを願ってやみません。
| Tweet |
|
■コンサルティングの現場カテゴリの最新記事