2012年9月11日5:47 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
本日はある企業様にて社員研修をしておりました。
初対面の管理職の方々４０名を対象とした内容でしたので、研修自体は３時間でしたが、なかなか体力＆精神力が必要となる研修でした(;^_^A
こうした社員様向けの研修をしているときに、私自身が考えていることは、
「参加者の皆さんを一流、超一流のビジネスパーソンにする」ことであり、
それが最終的にはその社員さんの「自身の雇用を守り、会社の業績をアップさせる」ことにつながるわけです。
ただ単純に「作業として講演する」わけでもなく、
また「会社のために必要な道具になってもらうために研修する」わけでもありません。
純粋に「ビジネスパーソンとしてレベルアップしてほしい」それだけです。
だからこそ、多少言いにくいこと、厳しめの内容であってもズケズケと指摘できるのです。
少しでも私の話を聞いて、良い方向に成長する人を一人でも増やしたい。
そんな傲慢かつ、わがままな願いを日々持ちながら研修をしています。
だから人数が多いと心身の消耗が半端ないんです（笑）
本日の参加者の方々にとっても、少しでも良い影響をもたらすことができれば良いのですが。
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