2012年2月1日11:02 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
ただいま、私の関係先の学習塾企業様から、難関中学の今年度の合格実績を教えていただく期間になっています…。
…今年の状況はおかげさまで各企業様
絶好調(*＾ー＾)ノ
とのこと。
とってもうれしいです！
もちろん「私のコンサルティングや研修のおかげ」ということは微塵もなく（私は教務研修はしませんから）、
これも現場の講師の皆さんや幹部様、経営者様の日々の努力の結果です。
さらに言えば、この時代のコンサルタントを活用しながら社員教育や現場の活性化をお考えの企業様の場合、社員の方々の意識は総じて一般企業よりも高いため、
「社員力」で他社に圧倒的な差がついているようにも思います。
外注講師ばかり活用して、合格実績歩合給システムの企業には負けません！といったところでしょうか・・・。
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お知らせです
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２０１２年からのスクール経営のキーワードは
「経営協力型スタッフ」育成と「非常時のスクール経営」へのシフトチェンジです。
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