2009年1月29日11:14 PM
CATEGORY： コンサルティングの現場
本日はお付き合い先の企業様の数ヶ月に１度の全社会議に出席しました。
全国から校舎の代表者が集まってきています。
表彰式をみていたところ、あるマネージャーの担当校舎が軒並み上位にランクイン。
表立って本人の数字には表れないものの、着実に「人材を育てられる人材」が社内に育ち始めていることを実感できてうれしかったです。
その後、会議自体は無事終了し、終了後飲み会へ。
そこでいろいろなスタッフの方々とお話しましたが、スタッフの一人から、
「自分自身この１年で驚くほど変われた（成長できた）ように思います」
「私は今の校舎でなんとしてもＭＶＰを取りたいんです！」
という発言がありました。
それを聞いた地方校のスタッフさんも「うんうん、本当に以前とは見違えるように雰囲気が変わったよ～」とお褒めの言葉が。
私から見て、確かにこの子は１年前とはまるで別人。
仕事の意識や考え方が明らかに別のステップに上がっていることを実感していましたし、それが顔つきにも表れていましたので、それを他の人にも認めてもらえたのは、なんか自分のことのようにうれしかったですね（笑）
飲み会のテーブルで上記のような話が出てくる…。
なんか妙に人材の成長を感じてうれしかったです。
こうやって一人一人のスタッフが着実に成長するのを見ることができるのが、経営の醍醐味のひとつなのでしょうね（^^）
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