自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2007年7月14日11:16 PM
    長期安定成長

    9月の頭に開催する秋のスクールセミナーのテーマを考えています。

     

    ウサギ問題でスクール業界がこれだけざわついている状態…。

     

    そこそこの規模の企業がチキンレースのように無謀なダッシュをして、

    崖下に数社落ちていった最近1年。

     

    こんな時代にお伝えしたいのは、

     

    「長期安定成長」

     

    もしくは

     

    「永続的成長企業」

     

    みたいなキーワードかな?と思いました。

     

    単なる成長ではなく、一過性の花火のような成長ではなく、危険がひそむ成長ではなく、

    どっしりと根を生やした、危うげのない、大樹のような成長。

     

    多くのお客様の支持、スタッフの成長、教務の質の高さ、ビジネスモデルの完成度の高さ、

    これらの支えられたスクールの安定した成長こそが必要なのではないかと。

     

    長期安定成長といっても、なんとなく伸びているわけではなく、

    とてもスピードは速いケースもありますし、

    それに伴って、いろいろと販促や人事などそれ相応のレベルの高さのモデルが必要です。

     

    即時業績アップ的な小手先のテクニックも大好きですけど、

    今は一度こんなテーマもいいかなと思いました。

     

    そういえばスクール経営の成長の原理原則って語る機会がないし…。

     

    皆様いかが思われますか?