自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    • 2009年4月7日10:28 AM
    組織肥大化の問題点
    CATEGORY：日々雑感
    会社規模が大きくなり、校舎数が増えて管理職が増えると問題となるのが「管理職」全体のレベルアップ。 組織がこぶりな頃であれば会議の場などで社内研修などを実施するわけですが、企業規模が大きくなると、どうしても全員が集まっての場は「業務連絡」と「数値報告」のための会議になりがちです…。 本来ならば社員ひとりひとりの、本を読んだり、先輩と相談したり、自費で外部のセミナーに参加したりなど成長のための行動に期待したいのですが、なかなかそういった社風が根付かないのも事実…。 経営側が管理職を伸ばすための様々な施策を考えるしかないのでしょう。 あえて会議の場を研修ムード...