2009年4月7日10:28 AM
CATEGORY: 日々雑感
会社規模が大きくなり、校舎数が増えて管理職が増えると問題となるのが「管理職」全体のレベルアップ。
組織がこぶりな頃であれば会議の場などで社内研修などを実施するわけですが、企業規模が大きくなると、どうしても全員が集まっての場は「業務連絡」と「数値報告」のための会議になりがちです…。
本来ならば社員ひとりひとりの、本を読んだり、先輩と相談したり、自費で外部のセミナーに参加したりなど成長のための行動に期待したいのですが、なかなかそういった社風が根付かないのも事実…。
経営側が管理職を伸ばすための様々な施策を考えるしかないのでしょう。
あえて会議の場を研修ムードに変えてしまうのもよいかもしれません。
Tweet |
■日々雑感カテゴリの最新記事