自己紹介
  • 自己紹介


    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
  • 最近の記事一覧

  • ブログカテゴリ一覧

  • 最近の記事一覧
    ブログカテゴリ一覧
    カレンダー
    2024年5月
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031  
    アーカイブ
  • 月別アーカイブ

  • RSS
    [前日の記事] «
    [翌日の記事]  »
  • 関連サイト情報

  • 2007年9月20日10:30 PM
    飲み会=対話(説教?)部屋!?
    CATEGORY: 日々雑感

    本日は、とあるスクールさんの会議終了後、全社飲み会へ突入。

     

    飲み会とはいっても、私は別に飲むのが目的ではなく、

    悩んでそうな若手スタッフや、成長の壁にぶつかっているスタッフと話すための時間としか考えてません。

     

    そんなこんなで飲み会中、私の最寄席は「説教部屋」扱い…(笑)

    全国から集まったスタッフたちからの畏怖の視線がチクチクしました。

    (中には自分からこっちに質問しにくるタイプもいましたが…)

     

    ちなみに本日の犠牲者は5名。

     

    (うち3名は目に涙がうかんでいたような気がしますが、お刺身のワサビがキツかっせいでしょう)

     

    こんなことに精を出すのも私自身の体験によります。

     

    私自身社会人1年目はえらくマイナス発想でしたし、どうしよもない甘ったれでした。

    上司の方へよく泣き言を言ったものです。

     

    しかし、幸い私の場合、いろいろな上司の方が根気強く私をプラス発想の世界に導いてくれたことにより、

    自分の生き方自体を大きく変えることができたし、悩みながらも成長することができました。

    そのおかげで今の自分があるわけです。

     

    私が上司のみなさんからもらった「人としての成長を促す」バトンを、

    私と縁があった若手スタッフの皆さんには渡してあげたい。そんなことを考えるわけです。

     

    今の自分が当時の上司の皆さんに比べて未熟なのは承知していますが、

    小さなヒントなりを渡せたらな~なんて思っております。