2008年11月11日10:44 PM
CATEGORY： 日々雑感
昨日、とある若手社員からメールが来ました。あけてみると、
「先日教えていただいた資料を参考にして、仕事が受注できました！これがそのときつかった資料です。」
とのこと。この若手社員クン、今回が初受注とのこと。おめでとう(-^□^-)
最近、若手社員の成長を実感する機会が増えています。
単純に、私が会社に顔を出したり、若手社員にアドバイスをする機会を増やしたからなのですが…。
最も優秀な人間は、
「一を言えば十を理解して、自分流のエッセンスを導入して実践。さらにはそこから新たに生まれた成功事例を教えてもらった先輩に報告する」
というアクションをするのが共通点のようです。
さらにノウハウを高めてやろうというモチベーションと、恩返しをするという人間性。このふたつですね。
ちなみに「一を聞いて一までしか理解できない」ならまだしも、「行動できない」のはおそらく成長の可能性がないと思われます。
若手と接するようになって、いろいろと楽しみも増えました。
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