ちょっと本日感じたいろいろな雑感を（笑）。
ハッキリ言って今の東京。
家賃高すぎ！！！ヽ(`Д´)ノ
アパートの家賃ではなく、テナントですけどね。
そら東京ミッドタウンとかの高騰は聞いていましたよ。
１年たったらオフィステナントの家賃相場が坪２万上がってたとかね。
でも、それはあくまで「話題のエリア」にかなり限定されたことだと思っていました。
しかし、実際にいろいろと聞いてみると、かなり限定されたエリアどころか、
東京の山手線・地下鉄主要ターミナル駅に関しては、目下絶賛高騰中…。
普通のビジネス感覚だったら３万かなってくらいのちょっと大通りに面していただけの物件が家賃５万…。
いっぽん筋を入っただけでも１万下がるかどうか。
駅から若干離れて、裏手に回っても家賃３万って。
スクールはある程度駅から距離が近ければ、マイナーな立地でもなんとなかるのでいいのですが、
多少なりとも通行人からの集客が必要な業態にとっては、現状のバブリーな東京相場は致命的です＿|￣|○
なんかね～感覚がやばいですよ。ホント。大家ふっかけすぎ（笑）
あと、これはウチの社内のことになってしまうのですが、
社内の研修体制に問題あり
なことを痛感…。
なんか、しつけ・マナーレベルのことが若手社員に全然徹底できていない。
入社して１年経過くらいの社員と接しているのですが、
かわいそうなことに、この１年間報連相のこだわりなどの研修を受けてこなかったことがよくわかる。
本人の問題というよりも、それを意識させることができなかった上司の問題ってコトが多いのです。
ウチのチームに配属された人間対しては、私は容赦なくしつけやマナー面へのレベルアップを強要します。
我々は一般の会社さんに対して研修をする側になるのですから、そんなのは当たり前と思います。
でも、どうやら他の部署ではあんまりそういった部分へのこだわりがないようで…(;´Д｀)ﾉ
そのため、なんか私ひとりがうるさく言っても、覚悟を持ってくれないわけですよ。
よくも悪くも「多数いる上司のひとり」なので、発言に対して軽く扱うクセがついている。
その結果、報連相へのこだわりもそれほどもてなくなっているようで。
私のお付き合い先の企業さんの若手社員の方が、報連相が絶対的にレベルが上ってヤバイ（汗）
ちょっと私もがんばらなければなあ…。
ちなみに、そんな私の荒んだ心を癒やしてくれたのが、
お付き合い先の幹部さんがくれた「部署MTG資料」でした。
つくりての色々な工夫が感じられて絶品でした～(ﾟ∀ﾟ)
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