自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2009年4月14日9:20 PM
    新人社員の成長のために
    CATEGORY: 日々雑感

     

     

    本日のコンサルティングでは弊社若手エースのA倉と一緒に先方にお伺いしました。

     

    と、いいますのも先方の社内に1名新人のSさんという子がおり、その子の同期や近い年回りのスタッフが現在社内にいないため、ウチのA倉と話したりすることで刺激になってくれればという考えでした。

    「新人としてどのような意識を持って働けばよいのか?」

    「悩んだときはどうしたらいいのか?」

    「成長していくためにはどんなことをすればいいのか?」

    とかを共有してくれたらと思います。

     

    本日の出会いが少しでも彼女の成長の役に立てば何よりという考えからです。

     

    このSさん、本日のお話が終わった後、

    別室で私と副校長が打ち合わせをしているMTGルームに資料を持ってくる機会がありました。その際に副校長が

     

    「せっかくだから一緒にMTGに参加して色々質問したら?」

     

    と無茶振りをしました(笑)

     

    普通に考えれば、経営コンサルタント(しかも色々と口うるさい)と上司の副校長が打ち合わせをしている空間に一緒にいるとなれば、十中八九叱られる針のむしろです。絶対に「いや、特に何もないです~(;´Д`)ノ」と無難な答えをして逃げたいはずです(笑)

     

    しかし、このSさんのすごいところは、露骨に「とまどっている」という表情をした後、意を決してMTGルームの席に着席しました。その表情には「怖くて仕方がないけど、ここは頑張るところだ!」と書いてありましたが…(笑)

     

    この行動を見て、このSさんは今後、上司の方の持っていきかた次第で伸びる可能性があるな~なんて思いました。

    今時の若い子にはめずらしく「骨」があるというか、逃げ癖がないのですよね。

    こういった行動ができる子は見所がありますから。

     

    本日の出来事が少しでも刺激になって、Sさんが今後ひとまわりもふたまわりも成長するとうれしいですね。ガンバレ!Sさん!