2010年3月30日5:45 PM
CATEGORY: 日々雑感
いよいよ4月。
新入社員が入ってくる季節です。
今年はどんな新人の子が入ってくるのでしょうか?
私もなぜか船井総研の新入社員一人の担当メンターとして任命されました(ノ゚ο゚)ノ
まだ見ぬ彼にとって、社会人1年目の上司・先輩が私であることが果たして幸せにつながるのでしょうか?それは誰にもわかりません(笑)結果は神のみぞ知るですね。
少なくとも「楽(らく)」にはならないでしょうが…。
船井総研の新入社員の子達は、基本的に入社前に「社会人意識」の教育が終わっていますが、お付き合い先の企業様の新人の場合、入社後に研修として「社会人意識教育」をしなければいけません。
「なぜ働くのか?」
「なぜこの会社で働くのか?」
「生活費はどのくらい必要なのか?稼げるようになるために今何をするべきなのか?」
などなど、「社会人」として考えるべき、仕事感覚や経済感覚を身につけてもらうのが第一になります。
こういったベースを無視して、業務を教えていては本末転倒ですのでご注意ください。
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