2012年7月6日9:40 PM
CATEGORY： 日々雑感
先日、このブログでご紹介した松井さんは、実は中途入社で前職はかなり名のしれた外資系企業の営業マンで、成績が全社でNO.１になったことがあるほどの方です。
しかし、それほどの過去の実績がある方が、我々のMTGのときに他の社員からの
「中途社員の方の強みってなんですか？」
という質問を受けたときに、おっしゃられたのが、
「他の会社にいたってことで社会経験があるってことだけじゃないですか・・・」
という何とも意外な台詞でした。
さらに続けて「『捨てる』ことで習得できることが多いと思います。」ともおっしゃっていました。
これを聞いて、やはり様々な企業で活躍する中途社員の方との共通点を再確認しました。
活躍する中途社員の方々の共通点は、みなさん
「前職での経験や実績を一切頼りにせず、新しい会社・環境に適応するためにゼロから学ぶ謙虚さを持っている」点です。
この謙虚さが成長にもつながるし、周囲のサポートを受けることにもつながる。
逆に、伸び悩んで不平ばかりいって、周囲からも孤立するタイプは、
「前職での経験をひけらかし」「現在の環境と以前との環境を常に比較し」「どこか今の環境に対して斜に構えている」タイプです。
結果、目の前の環境適応も遅れるし、周囲のサポートが受けられないので、管理職としても失敗しやすい・・・。
私は新卒なので、中途入社で活躍するスキルは活用したくないものですが、中途入社を考えている方は是非上記のシンプルな原則を心に刻んでいただけたらと思います。
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