2009年9月12日2:18 PM
CATEGORY： 日々雑感
いろいろな成長途上の社員や若手社員の仕事っぷりやスタンスを見ていて、
「『成長する』ということをカンチガイしているな～」
と感じることがあります。
そのカンチガイがそのまま進んでいってしまうから、半人前はどこまでいっても半人前かなと思う今日この頃。
そのカンチガイのひとつというのは、
「自分を高めるための練習の必要性を感じていない」
ということです。
この練習というのは、ビジネス書をたくさん読んだり、セミナーの練習のために人の講演をたくさん聞いたり、スピーチをしたり、文章を書けるようになるために、ブログやメルマガを何度も書いたり…といった具合にいろんなテーマがあります。
こういった自分の業務や成長に必要な努力＝練習をせずに、
「経験をたくさん積めば、徐々に成長できる」
と思っている若い子が多いこと多いこと…。
ハッキリ言って、ビジネスの現場で得られる経験なんてのは、
野球で例えれば「試合」であって、貴重だし必要だけど、それだけでは全く成長につながらないのが実態です。
その背景に自分だけで能力を磨き続ける愚直な努力をしなければ、総合力なんて高まらないのです。
ブログも書かない、
メルマガも書かない、
業務報告も書かない、
レポートを書くこともできない、
そんな状況下でどうやって文章力が磨かれていくのでしょう？
どうやって論理的な思考を身につけていくのでしょう？
どうやって「わかりやすい伝え方」を身につけていくのでしょう？
おそらく、みなさんの周囲にいる「やり手」の人たちは、
影で並々ならぬ「練習（自主錬）」をしているはずです。
その努力を真似しない段階で、その人たちに追いつくのは絶対不可能だと思ってください。
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