自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2010年4月5日11:14 PM
    信頼を勝ち取る社員になるために
    CATEGORY：日々雑感
        本日はある資格スクール様のコンサルティング日。  スクール事業部のMTGの際に、今後未来のメイン担当になっていくべき社員の方に少し厳しめの話をしてしまいました。要約すると、 「（あなたは）能力は高いことは認めるけれど安定感に欠ける」 「好調時と不調時の業務の取り組みに差があるように思う」 「非常に良いアクションをしていても、徐々におろそかになってしまう」 「申し訳ないけれど、今のあなたは幹部としてはまだ信用できない」 ということです。   部下から...
    2010年4月4日9:35 PM
    「やる気スイッチ」とか言っている場合ではない
    CATEGORY：日々雑感
        「見つけてあげるよ～　キミだけのヤル気スイッチ～♪」 ある個別指導塾FCチェーンのテレビCMですね。    …なんというか、  「ヤル気スイッチとか言っている場合じゃないだろう…(￣Д￣；；」 と業界の現状を考えて思う人はきっと私だけではないはず。   既に個別指導塾が乱立する業界の中では、「なぜ数ある個別指導の中でウチが一番良いのか？」 どうしても売り文句でヤル気スイッチを入れたいのならば「スクールI●のシステムだとなぜヤル気...
    2010年4月4日2:28 AM
    ツィッター増殖中
    CATEGORY：日々雑感
        今話題（もう古いかな？）のツィッター。  船井総研内でもツィッターをやる人が増殖しています。…というかツィッターをやることを推奨されています(((( ;°Д°))))   ちなみに私は昔、アメブロでペタをペタペタ楽しんでた時代がありましたので、フォローとかの人数やアクセス数が実効のない数値であることを体験済みです。アクセス数が増えていくのは楽しいんですがね…。ただチラ見の人が増えてもなぁ…って感じです。    なんというかツィッターだけは私はダメです。あの短...
    2010年4月3日8:15 AM
    新人の素直力・感謝力・自己主張・謙虚さ
    CATEGORY：日々雑感
        新入社員や若手社員の人に読んでもらいたいシリーズ。（上司の方はコピペしてぜひ若手に読ませて欲しいです）    ４月になり新入社員が入ってくる季節です。新人だけでなく２年目、３年目を迎えた若手社員にとっても、改めて初心を思い出す大切な季節だといえるでしょう。  実は入社して１～２ヶ月もすると、若手社員の性格や行動パターンにより、 「ああ、この子は確実に一流のビジネスパーソンになるな」とか 「このこは現状のままでは伸び悩むかも、辞めてしまうかも」とか わかってし...
    2010年4月1日10:25 PM
    人が育つ「社内環境とシステム」
    CATEGORY：日々雑感
         本日は関西圏のある大手塾企業の幹部様とディスカッションの時間がありました。  子ども英会話部門や個別指導塾部門、集団塾部門など様々な分野についてのマーケティングやマネジメント、戦略面の話をする中で改めて実感したことが、 「スクール企業の最後の差別化・ブランド化のカギは『人財』にある」 ということでした。    マニュアル化によって画一化されたスクール、システムによって整備されたビジネスモデル、いずれも多店舗展開をしていく中では大切なことです。 し...