自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    • 2020年8月5日12:09 PM
    教育業に携わる「やりがい」を求める新入社員
      近年の多くの企業の現場で明確に顕在化している新卒採用者の傾向として、   １）労働環境重視　（ワークライフバランス）２）やりがい・社会性重視   この２点が上げられます。 １の労働環境については、ほぼ前提・必要条件となっており、その上で２がどの程度あるのかをチェックしている印象です。   この２については、具体的には   「自分が顧客から認められる環境か」　「自分が会社の同僚・上長から認められる環境か」「自分が顧客や上長・会社から必要とされる環境か」「自分が行っていることが、社会的に貢献できているか」など、  ...