自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2013年7月19日12:49 PM
    人口減少社会・少子化急加速社会の本当の怖さ
    CATEGORY：日々雑感
    スクール・教育業界への新規参入をお考えの経営者様とお話しする際、製造業界や建築業界の方々ほど、「今後の人口減少社会の恐ろしさ」を実感しており、新たなチャレンジをしなければ会社が生き残れないことを理解されている傾向があります。やはり、自業界において絶頂期に比べ市場が数十％減などの状況を見ているため、この発想があるのでしょう。 一方でスクール・教育業界においては、まだまだこの「人口減少」「少子化」について、「危機」ととらえている企業様が少ないといえます。（テニス業界などの一部は実感されているようですが） これは、学習塾業界などの子供教育業界においては、これまで「少子化」といわれ...
    2013年7月19日12:42 PM
    文章で遊ぶクセ・それに気づく感性
    CATEGORY：日々雑感
    私は時々ブログなどの文章で遊ぶクセがあります。 ただ、ヒマであることと、変な創作意欲が時々燃え上がってしまうからなのですが・・・。 以前は、ある上司のブログの文章の言い回しが独特で面白かったので、その言い回しをトレースして、全く別の中日ドラゴンズの戦評にしたり。また政治家や何かの有名な発言をひそかに引用して文章のネタにしたり。 ちなみに、先日も下記のような遊びをしていたのですが、本日会社の後輩が「あれ、面白かったですよ！」と気づいてくれて、それがうれしかったので今になってご紹介です。 中日ウォッチの現場（今期１試合も見ていない）から  子育ての...
    2013年7月16日7:02 AM
    硬直した組織と私情をはさんだ組織改変
    CATEGORY：ビジネス全般
    コンサルタントとして複数の企業様と関係を持つとわかることなのですが、企業によって「組織」の人事異動のスピード感は大きく異なります。 プロ野球で例えるなら、打順を日替わりで入れ替える球団があれば、レギュラーメンバーの打順はほぼいれかえない球団もあるということです。 組織の人事異動は、経営者様にとって最も重要な仕事になるわけですが、この組織の人事異動のタイミングや頻度に「ベスト」な形はありません。ただ、明らかにこれはダメ！というパターンはあります。 比較的多い組織編制に関する失敗パターンとしては、 １．人事異動・組織再編のタイミングが遅い（硬直した組織）&n...
    2013年7月14日7:50 AM
    このタイミングで前任者批判とは…
    CATEGORY：日々雑感
    何年ぶりのBクラス転落。 何年ぶりかの借金●。 数々の不名誉な記録を残しそうな高木監督の下での中日ドラゴンズ。 選手たちのモチベーションの低下が、試合速報から伝わってくるかのような、典型的な「業績が落ちる組織」の特徴を出しています。 ・・・で、さらに追い討ちをかけるかのように高木監督の口から 「ウチの若手はこういうときにムードを盛り上げて引っ張っていく奴がいない」 「落合さんがそういう選手は嫌いだったから。だからみんなおとなしい」 という旨の発言をしたそうで・・・。 え～っと。高木監督は２年目だったと思うんですが。...
    2013年7月11日5:26 PM
    熱い社員総会
    昨日は、今月のフナイメンバーズプラスで取材をされていました、Jグループさまの年に１回の社員総会に行っていました。 第１回から毎回参加することができていて、私皆勤賞なのですが、本当にありがたいことです。 回数を重ねるごとにクオリティがアップしている上、相変わらず社員の皆さんが意欲的な会です。 それよりも何よりも社長の企業の、そして各事業部の未来ビジョンがすごい。 そして最後の締めくくりがこのスライド。   光の反射で見えにくくてスミマセン。 「会社とは人が育つための学校。店舗とは社員が輝くステージ」 と書い...