自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    2012年4月26日9:26 AM
    新卒採用サイクルは安定成長の第一歩
       昨日は千葉へ。  お付き合い先の企業様で、午前中は今年入社した新卒社員＆若手社員のための社員研修をさせていただきました。 （若手社員は既に私の新人研修をある程度は聞いているので、確認の意味合いが強いですね。）    それにしても新卒の子達と、入社２年以上経過した子達の表情や質問の回答を比べると、先輩社員はやっぱり 「しっかり社会人の顔・考え方になってきているな～」 と感心することが多い。   しっかりと、自分が将来どうなりたいのか、そのため...
    2012年4月25日9:38 AM
    社員総会の効果
      昨日は横浜にて、お付き合い先のある企業様の社員総会に出席させていただきました。   ↑受付の様子です    こちらの企業様の社員総会は３回目になりますが、普通の企業の社員総会や納会とは全く異なり（忘年会や納会は普通にやっている）、年度替りにおいて各事業部の数字の結果報告や今後の方針発表などが組み込まれています。 また、前期の優秀社員表彰があるのと、社長の会社方針などを、短期・中期・長期にわたってされているのも特徴的ですね。     また社員総...
    2012年4月23日11:48 PM
    新入社員君との遭遇
    CATEGORY：日々雑感
       本日、大阪でセミナーでしたので事務所に夕方いたところ、ウチのチームに配属される新人君があいさつにきました。   なんとなく感じることですが、船井総研の新人の最初の配属先は、チームリーダーとの相性や「ここを伸ばして」「ここを修正して」という教育要素をすごく加味しているような気がします…。 気のせいかな？   今年は「昔のあなたと近いタイプだから、しっかりと社会人として覚醒させてね」といったメッセージを感じる配属です。   まだ、Ｋ君とは軽く話しただけなので、本人...
    2012年4月23日5:18 PM
    一番えらい新入社員様・・・
    CATEGORY：日々雑感
      船井総研にも新入社員が配属される日になってきました。 今年も私達のチームにローテーション制度のもと１名配属されます。   一応、入社前の新入社員研修をしているものの、社会人としてまっさらな状態で入ってくるため、非常識ではなく無常識なのが現実です。  例えばメールマナーひとつをとっても、私とのやりとりで、私が最後に出して終わるメールのやりとりがあるのは、チームメンバーの中では新入社員だけだったりします(;^_^A 他のメンバーはみんな最後は自分で終わるように「お礼」とか「確認」とか最後に入れますからね。...
    2012年4月22日11:18 PM
    教育業界で働く人の心構え
    CATEGORY：日々雑感
       研修やセミナーなどでお会いした人、日々仕事で私とメールのやり取りをする方などからすると、私の行動＆考え方のスタンスは 「自律している」「前向き・ポジティブ」「几帳面」「仕事好き」といった印象をもたれるのではないかと思います。  血液型などもＡ型と思われることもありますしね。（実際はＢ型です）   ただ、誰でもそうだと思いますが、私はプライベートではかなりいい加減な面もあり、ＯＮとＯＦＦで全く考え方が違う側面もあります。    コンサルティングの現場では徹底して...