自己紹介

  • 自己紹介


    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

  • 最近の記事一覧

  • ブログカテゴリ一覧

    • 最近の記事一覧
    ブログカテゴリ一覧
    カレンダー
    2012年2月
    月 火 水 木 金 土 日
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    272829  
    アーカイブ

  • 月別アーカイブ

    • RSS

  • 関連サイト情報

    • ホーム > ’2012年02月’月別アーカイブ内の記事一覧
    2012年2月10日8:05 PM
    二世塾（次世代リーダー）の案内をアップしました
       長年、業界における必要性や重要性を感じつつも、日常の業務やネットワークづくりが難しく着手できなかった企画「二世塾（次世代リーダー養成塾）」をやっと企画することができました。（関係先の皆様にはメールにてご案内を送らせて頂きました）   今後、この業界では３０代、４０代の次代の経営者や経営幹部の活躍が必須ですが、この世代は情報交流や共有できる場が少ないんですよね…。各地の経営者向けの集いはどうしても世代が上の方が多くなってしまいますから…。  そんな中で、この勉強会が中堅・若手のよき交流の場、勉強の場となればと思...
    2012年2月10日1:36 AM
    人材が育っていなければ３拠点以上は・・・
    CATEGORY：日々雑感
      一人の優秀な経営者様が頑張れば、１拠点は繁盛教室がつくれます。 事業意欲がおありであれば２拠点であれば、管理も可能でしょう。  また、近年のヴォーカル、ダンス、プリスクールなどのように、業界全体が成長期である場合、ビジネスモデルの力で業績を安定させることは可能ですので、企業をドンドン成長させていくことも可能です。    しかし、いずれの場合にしても、 「優秀な管理職」が育っていなければ、３拠点以上の拠点展開、さらには成熟期に入ったときの業績の安定化、クオリティの維持は非常に困難です。&nbs...
    2012年2月9日11:01 PM
    メール対応が遅れるという問題(-。－；)
    CATEGORY：日々雑感
       スクール経営サポート倶楽部や顧問契約をさせていただく企業様と、私に対しての連絡方法についてお話をさせていただく際に、   「メールを送っていただければ一両日には必ず返信しますよ(・∀・)」 と言い切って、それを今まで実現してきたつもりですが、ここのところ１日ではなく、返信に２日とか最悪３日かかってしまうことが…（汗） う～ん、これはいけません…。仕事柄、携帯電話は９９％タイムリーにつながらない分、メールのスピードレスが生命線です。私にとってはメールのスピードレスが社会人としての重要マナーになっていたはずですが...
    2012年2月7日11:32 PM
    集客・販促よりも人材・内部強化
     本日、千葉県にてコンサルティング。 業績は好調であるものの、好調校が数字を牽引している一方で一部の校舎には地盤沈下が起きていることが話題に・・・。  この中でこちらの幹部の方が話題にしたのは 「数字的には新規集客に意識が行くかもしれないけど、今最も重要なのは内部充実、継続・退会防止の方。新規はそれからでもクチコミでついてくる」 というテーマでした。 すばらしい。これがこのスクールの強さだと改めて再認識しました。 実際のところ、今の時代マーケティング単体で挽回できる数字は限られています。スクールビジネスの業績のかな...
    2012年2月5日3:00 PM
    子供教育から世直しを・・・
    CATEGORY：日々雑感
       本日は大阪での子供向けスクールセミナーでした。（東京会場は来週になります）   子供向けスクールにおいて今後大切だと思うこと、また皆様チャレンジしていただきたいことは、 「単なる習い事ではなく、真の子供教育をする」 ことです。    今の日本で大切なのは「社会適応力の高い」「メンタルの強い」「高い人間力」を身につけた子供たちを育てることなのだと思います。  ただ、勉強ができる、スポーツができる、ピアノが上手いではなく、将来大人になったときに、生活力が...