自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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    2010年7月15日7:43 PM
    今企業に求められている価値観は?
       リーマンショック以降、世の中の価値観が大きく動いている実感があります。  資本主義崇拝的な価値観。 金銭第一主義という価値観。 ビジネス=利益獲得の道具であるという価値観。 拡大最優先的な価値観。 社員を道具とみなす価値観。  こういった今まで中心とされてきた価値観だけでなく、別の価値観を持つ流れが生まれてきているように思います。 もちろん上記のような価値観を最優先している人々が多いのも事実ですし、特に企業の世界では一般的でしょう。   &...
    2010年7月14日11:49 PM
    「社内の常識」の怖さ
    CATEGORY:ビジネス全般
       企業によって、スクールによって「社風」というか「企業文化」というものがあります。  これはトップの思考が大きく影響していることが多く、トップ→幹部→管理職→一般といった具合に、明文化されたものや、不文律的なものまで様々なルールでつくられていきます。    経営コンサルタントという立場で、数多くのスクールの現場を見ていると、この「社風」「企業文化」の違いに驚くことが少なくありません。  ある企業では常識となっている価値観が、ある企業では「禁止事項」となっているなどなど。 ...
    2010年7月13日5:32 PM
    「優秀な人材」を見る経験が採用に生きる
    CATEGORY:日々雑感
       あるスクールの経営幹部の方が、弊社の勉強会・交流会にスタッフを参加させた効果として次のようなことをおっしゃっていただきました。  「地方でスクール経営をやっていると、なかなか『優秀な人材』になりうる素材と出会える機会は限られてくる…。なので、社内の管理職の中では、どんな人材が伸びそうなのかという『人見』の経験値が絶対的に不足してしまう。そのため店長クラスや幹部クラスが面接や教育をしていても、その人物が伸びそうなのか、そうでないのかの判断基準がないため、採用や教育でポイントを絞りきれずにいてしまう。」 「しかし、船井総研の勉強会に...
    2010年7月11日11:41 PM
    参院選とその後
    CATEGORY:NEWS雑感
       参院選の選挙結果が出ました。  各マスコミのニュアンスとしては、 「与党過半数割れ」「民主敗北」「自民第一党」「みんなの党躍進」 といった感じですが、今回の選挙結果、いろいろな解釈がありますよね。   まず既に報道でも出ていますが、自民党の「比例区」での当選議席の少なさ。過去最低であり、しかも民主党に負けているという体たらく…が気になります。 党自体の歴史的背景や実績などから言えば、自民党と民主党は横綱と小結くらいの違いがあり、民主党は「風」で勝っていたにすぎなかったという印象を...
    2010年7月10日1:25 PM
    脱サラでスクール開業は・・・
         リストラや早期退職制度などの影響もあるのか、不景気になると脱サラでスクール開業を始められる方が増えます。  ・・・で、そういった流れの中でFCシステムの業者さんたちの勢いが強くなるのですが、ハッキリ言って、  FC加盟で楽に儲かるほどスクールはカンタンではありません  のご注意ください。  スクールビジネスは飲食ビジネスと比べて、マーケットの規模が小さいわりに、競合との関係が重要なビジネスなので、中途半端なFCノウハウでは、すぐに競合に負けてしまいますから...