自己紹介
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    船井総合研究所における、パソコンスクール・カルチャースクール・資格スクール業専門のコンサルタント。船井総研内のスクール・教育業分野のコンサルティ ングチーム「スクール・教育ビジネスチーム」のチームリーダーをつとめる。パソコン教室業界の各フランチャイズや各企業における講演・コンサルティング実績多数。 WEB、雑誌広告、イベント等を融合して一気に集客・売上アップする手法は、支援先企業に高い評価を得ており、そのノウハウと情報量はトップクラス。また、人材育成において、2代目経営者育成、経営幹部・教室長の育成には絶対の自信を持っており、今まで、数々のスクールの人材を育ててきた実績を持つ。
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    2009年4月5日11:23 AM
    そろばん教室の大イベント
    CATEGORY:日々雑感
    本日はお付き合い先のそろばん教室のイベント。 地域を巻き込んでの300名以上が参加するウォークラリーに参加するため、千葉県佐倉市に来ています! 30代の身体にむちうってがんばります! ...
    2009年4月4日8:44 PM
    プロ野球開幕
    CATEGORY:プロ野球雑感
        いよいよプロ野球が開幕です!   下馬評では圧倒的に巨人が有利な今シーズンが始まりました。  …確かに新監督&若手の伸びがなさげという不安材料を抱える阪神、エースと4番が抜けた中日などの状況を考えると、巨人有利の予想も当たり前といえば当たり前ですが。  巨人の弱点としては、原采配と山口、坂本あたりが2年目で活躍できるかという点くらいでしょうか。   しかし、中日ファンとしては、2004年のような落合采配によっての躍進を期待したいところです( ̄* ̄ ...
    2009年4月3日12:34 AM
    スクールは「お客様の雰囲気」も大切な商品の一部
    スクールビジネスにおいての商品(価値)は、 「講座(レッスン)」 「講師」 「スタッフ」 「スクールの設備」 「スクールのサービス」 などが含まれるわけですが、忘れてはいけない大切な商品価値の中に、 「会員さまの雰囲気」 というのがあります。 マンツーマンスクールならともかく、一般のスクールでは他の人と一緒に学ぶことが多くなります。講座中や休憩中など、一緒にスクールに通う会員仲間を目にする機会は多いのです。 そのため、「会員さんがどんな雰囲気なのか?」「自分が入って雰囲気になじめるのか?」「居心...
    2009年4月2日10:20 AM
    新入社員研修で大切だと思うこと
       4月。 たくさんの新入社員の方々が企業に入社してきます。船井総研でもそうですし、お付き合い先の会社でも新入社員が入ってきます。 当然、新入社員研修を行う機会も多くなるわけですが、私が新入社員研修で大切だと思っているポイントがひとつあります。 それは、 「働くこと、仕事をすることの意味を伝えて考えさせること」 「労働をして報酬(給与)をもらうことの意味を考えさせること」 です。 数年後はまた変化するでしょうが、最近の20代の子達は、比較的裕福な家庭で育った子が多く、「お金による生活苦」を実感...
    2009年4月1日2:47 PM
    リーダーシップとは
    CATEGORY:ビジネス全般
    上司としてのあるべき姿、リーダーシップとは何か? みたいな話をスクールビジネスアカデミーでお話させていただきました。 リーダーシップとは、 「プラス意識の振る舞い、発想を周囲に見せつづけ、周囲によい影響力を与えることができること」 がとても大切だと思います。 また、当然部下に良い影響を与えつつ、伸びる環境を用意してあげる(ここぞの場面では介入する)。このような部下育成能力も大切です。 この「プラス」の振る舞いを周囲に見せつづけ、組織全体をプラスに引っ張っていく姿勢というのがキモだと思います。 特にこれだけ不景気で暗い時代にな...