自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2008年12月14日10:17 PM
    若手社員必見! 給与アップのメカニズム!
    CATEGORY:日々雑感
    <以下はスクールビジネスレポートからの抜粋です> サラリーマン・会社員として、「自分自身の収入を上げたい!」と思うのは自然なことです。 しかし、「給料を上げたい!」と思う意思と、「給料を上げるための行動」が全くリンクしていない人が多いのも事実です。 いろいろな社員の人と話していると、給料を上げるためのアピールには大きく分けてふたつの傾向が見られます。 ひとつが「苦労アピール型」、そしてもうひとつが「結果アピール型」です。 「苦労アピール型」というのは、「自分はこれだけ忙しい」「自分はこんなに大変だ」「自分の仕事量はこんなに増えた」「自分はこんな...