自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2008年11月15日11:52 PM
    言行不一致型社員の取り扱い
    CATEGORY:ビジネス全般
     反抗心旺盛。面従腹背。怠け者。 いずれのパターンも社内スタッフとしては困る人達なのですが、ある意味こういった特徴を持つ人たちは、いわば獅子身中の虫なわけですが、わかりやすいから対処しやすい。その「問題」がわかりやすいので対処をしやすいといえます。(面従腹背型の社員ってのは、本人はバレてないつもりでも大抵の場合モロバレですから)   しかし、中小企業の経営の中で時々存在して、しかも大抵の場合は経営側としても適切に対処できないパターンの問題社員が実は存在します。それは、 「言行不一致社員」 という存在です。 &nbs...