自己紹介

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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。

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    • 2008年1月13日10:35 PM
    新卒採用の罠？
    CATEGORY：ビジネス全般
    昨日の続きですが、傾向として「新卒の採用」については「人数」を最優先する企業さんが多い気がします。 もちろん「素質」とか「スキル」は測れないのですから、ものさしを「人数」にする発想は間違っていません。 しかし、結果としてひきこもり予備軍みたいな子を採用してしまったり、誇張表現で企業アピールして愛想つかされたり、中途採用だったら確実に面接で落とすだろうという子を採用してしまうのはいかがなものか…。 人数を最優先するのであれば、「新卒の残存率」というデータをキチンととって、あとで検証しなければいけませんよね。 個人的な印象としては、新卒採用コンサルティング会...