自己紹介
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    『船井総研内の保育教育業分野のコンサルティングチーム「保育教育支援部」の上席コンサルタント。
    高等教育機関、学習塾、英会話教室、幼稚園、こども園、保育園、資格学校など、幼児から社会人までの様々な教育機関のコンサルティングを担当している。
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  • 2008年2月26日9:12 PM
    管理職として必要な条件
    CATEGORY: 日々雑感

     

    スクールビジネスに限ったことではありませんが、 

    管理職には管理職たる資格が必要です。 

    「主、主足らずば、臣、臣足らず」 

    ってわけです。 

     

    資格といっても、 

    求められるのは年齢でも社歴でもなく、 

    「圧倒的な実績」 

    「圧倒的な能力」 

    のいずれかだと思います。 

     

    もし部下と比較してあまり能力・実績で差がない場合、 

    あと上司として残るのは模範的な人間であるとかの人間性の面でしょうか。 

    管理職は人より多くの給与をもらってるわけですから、 

    そういった違いが必要なわけです。 

    そうでなければ部下が納得して指示をうけることは難しいんですよね。

    窮地になればなるほど、上司への信頼感・安心感が求められますので。