2012年12月30日9:32 AM
CATEGORY： 日々雑感
この年末に船井総研の片山ＧＭの書籍を読みました。
- 30代リーダーが使いこなす 部下を大きく成長させる100の言葉 (DO BOOKS)/同文館出版
- ￥1,470
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・・・なんというか、この言い切りが清清しい(・・；)
おそらく３０代・４０代の管理職にとっては
「よくぞここまで言い切ってくれた！」
と思える内容になっています（笑）
自律型の会社作りをするためには、このレベルでの社員の規律が大切といえます。
この内容自体は、若手社員に「読め」といっても読まないでしょうから、朝礼の１日１ネタとして扱うのも良いように思いました。
全体からにじみ出てくるのが「若手社員の『あり方』について妥協せずに求め続けること」の大切さ。
例えば仕事での飲み会についても触れられているのですが、
「実際のビジネスの世界で無礼講などはあり得ません」
とハッキリ言い切り、飲んで態度を変えるな、飲んだ次の日は絶対に遅れるなと書かれています。このように仕事外での「マナー」などについてもしっかりと追求されています。
飲み会についても「仕事の延長線上」と考え、その中での正しい立ち振る舞いを求めている書籍になります。
タクシーの乗り方、電車の乗り方、飲み会でのマナーなど、改めて社内の規律を再確認するためには非常に良い書籍のように思います。
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